Nowe przepisy oferują przedsiębiorcom szansę na znaczące oszczędności podatkowe przy zatrudnianiu żołnierzy Obrony Terytorialnej. Dowiedz się, jakie korzyści możesz osiągnąć i dlaczego państwo wprowadziło takie wsparcie.
- Jakie są limity ulgi podatkowej na żołnierzy WOT?
- Dlaczego zatrudnianie żołnierzy Obrony Terytorialnej to dobry krok?
- Jak zmieniają się priorytety obronne kraju i co to oznacza dla przedsiębiorców?
Jakie są limity ulgi podatkowej na żołnierzy WOT?
Ustawa z dnia 1 października 2024 r. (Dz. U. z 2024 r., poz. 1585) określa konkretne limity ulgi podatkowej przysługującej pracodawcom zatrudniającym żołnierzy Obrony Terytorialnej (WOT). Kwoty odliczenia uzależnione są od stażu wojskowego zatrudnionego żołnierza i przedstawiają się następująco:
- 12 000 zł – jeśli żołnierz pełnił służbę przez co najmniej rok,
- 15 000 zł – za minimum dwa lata służby,
- 18 000 zł – za trzy lata,
- 21 000 zł – za cztery lata,
- 24 000 zł – za pięć lub więcej lat.
Dla mikro- i małych przedsiębiorców kwoty te można podwyższyć o współczynnik 1,5, co oznacza, że maksymalna ulga wyniesie aż 36 000 zł. Firmy zatrudniające przynajmniej pięciu pracowników w pełnym wymiarze etatów mogą zwiększyć limity o współczynnik 1,2.
Ulga ta przysługuje na każdego zatrudnionego żołnierza, pod warunkiem spełnienia minimalnych wymogów – m.in. zapewnienia wynagrodzenia w wysokości co najmniej pensji minimalnej oraz pełnienia przez pracownika aktywnej służby w ramach WOT.
Dlaczego zatrudnianie żołnierzy Obrony Terytorialnej to dobry krok?
Zatrudnienie żołnierzy Obrony Terytorialnej to nie tylko korzyść podatkowa, ale także szereg innych zalet dla przedsiębiorców.
-
Wszechstronne umiejętności pracowników
Żołnierze WOT to osoby, które regularnie przechodzą szkolenia z zakresu zarządzania kryzysowego, pracy w zespole i szybkiego podejmowania decyzji w trudnych warunkach. Te cechy doskonale sprawdzają się w świecie biznesu, zwłaszcza w dynamicznych branżach. -
Wiarygodność i lojalność
Osoby związane z wojskiem są znane z dyscypliny i odpowiedzialności. Zatrudnienie takich pracowników może przełożyć się na wzrost efektywności pracy i zmniejszenie rotacji w firmie. -
Oszczędności podatkowe
Jak wynika z przepisów, ulga podatkowa może wynosić od 12 000 do 36 000 zł rocznie na jednego pracownika. Dla wielu przedsiębiorstw takie wsparcie znacząco redukuje obciążenia podatkowe, zwiększając zasoby na inwestycje. -
Wsparcie lokalnych społeczności
WOT to formacja lokalna, której żołnierze często działają w rejonie zamieszkania. Pracodawcy, angażując takie osoby, wspierają rozwój lokalnych społeczności, co sprzyja budowie ich pozytywnego wizerunku. -
Przygotowanie na kryzysy
Żołnierze WOT są przeszkoleni do działania w sytuacjach nadzwyczajnych, takich jak klęski żywiołowe czy zagrożenia hybrydowe. Mogą stać się nieocenionym wsparciem w zarządzaniu kryzysowym w przedsiębiorstwie.
Jak zmieniają się priorytety obronne kraju i co to oznacza dla przedsiębiorców?
Wojna na Ukrainie i dynamicznie zmieniająca się sytuacja geopolityczna wymuszają na Polsce redefinicję priorytetów obronnych. Obronność staje się nie tylko domeną wojska, ale także wyzwaniem dla całego społeczeństwa, w tym biznesu.
-
Rozwój lokalnych struktur obronnych
Obrona Terytorialna zyskała na znaczeniu jako trzon lokalnych struktur bezpieczeństwa. Włączenie przedsiębiorstw do wspierania WOT poprzez ulgi podatkowe czy tworzenie stabilnych miejsc pracy to krok w stronę budowy odporności kraju. -
Korzyści dla firm w kontekście współpracy z WOT
Nowe przepisy wprowadzają kryteria jakościowe w zamówieniach publicznych, które premiują firmy zatrudniające żołnierzy WOT. W niektórych przetargach udział takich pracowników może znacząco podnieść szanse przedsiębiorstwa na wygraną. -
Odpowiedzialność społeczna biznesu
Firmy zatrudniające żołnierzy WOT aktywnie uczestniczą w procesie wzmacniania obronności kraju. To nie tylko działanie strategiczne, ale także budowa pozytywnego wizerunku organizacji odpowiedzialnej społecznie. -
Zmniejszenie zależności od zewnętrznych dostawców
Obecne konflikty pokazały, jak istotne jest uniezależnienie lokalnej gospodarki od zagranicznych dostawców i budowa narodowej odporności. Przedsiębiorstwa mogą odegrać kluczową rolę w tym procesie, zatrudniając wykwalifikowaną i zintegrowaną z lokalnymi strukturami kadrę, jaką są żołnierze WOT.
Zmiana priorytetów obronnych kraju otwiera nowe możliwości dla przedsiębiorców, którzy chcą połączyć rozwój swojego biznesu z zaangażowaniem w strategiczne cele państwa. Zatrudnianie żołnierzy WOT to nie tylko oszczędności podatkowe, ale także inwestycja w stabilność, odpowiedzialność i rozwój lokalnych społeczności. W obliczu globalnych wyzwań taka współpraca staje się nie tylko korzystna, ale wręcz konieczna.
